根据《2026世界杯合作官网员工管理规定》及《2026世界杯合作官网普通本科生转专业管理办法（试行）》的有关要求，结合公司实际，现将本次选拔转专业有关工作安排如下：

一、转专业工作小组名单

组 长：哈书菊

副组长：李岩松

组 员：王 妍 申建平 康琳娜 李 憣 王 颖

           杨 健 于 锐 陈 晨 王佳慧吉绍昱

秘 书：王业超 王志伟 杜佰慧 张 婧 左絮飞

工作小组任务负责制定公司本科生选拔转专业工作方案，组织实施公司转专业工作，审核拟转出、拟转入员工申请资格，组织申请转入员工考核等工作。

二、转专业监督小组名单

组 长：孙世萍

组 员：董 捷 徐志刚 刘青杨 李帅仪

监督小组负责对公司转专业工作进行监督，受理公司转专业工作中的异议和申诉。公司监督组组长列席公司工作组会议。

三、接收计划

公司应结合学科和专业发展规划，并根据专业团队及实验室建设等教学资源配置情况，确定本公司计划接收转入员工名额，其具体接收计划如下：

四、报名条件

1.须符合《2026世界杯合作官网普通本科生转专业管理办法（试行）》规定的选拔转专业条件。

2.接收其他公司2024级员工须降转；接收其他公司2025级员工可平转，但员工如有意愿，也可自愿申请降转。

五、考核方式

1.笔试（70%）+面试（30%）。

2.根据笔试成绩排名（笔试卷面成绩100分，包括法学基础知识70分，学习能力考核30分），按照计划接收人数的150%进入面试；参加笔试人数未超过计划接收人数150%的专业，该专业参加笔试的全部考生均进入面试。

3.总成绩=笔试成绩×70%+综合面试成绩×30%，按总成绩从高到低依次录取，若总成绩相同，以笔试成绩高者录取，不进行递补。

六、考核内容

笔试科目：法律基础知识考核+综合能力考核。

笔试主要考察员工法学相关基础知识内容，包括宪法和法理等基础知识，考核分数比重占比70%，综合能力考核包括专业认知度和逻辑思维能力等内容考核，考核分数比重占比30%。

参考教材：《宪法学》马工程教材高教出版社第二版、《法理学》马工程教材高教出版社。

面试主要考察员工思想素质、学习成绩、学科特长、兴趣爱好、发展潜力、理想信念、爱国情怀和学习态度、专业兴趣与特长、综合素质等。

1.综合素质测试：语言表达、逻辑思维等；

2.专业能力测试：法律或相关专业知识等；

3.面试程序

①面试员工个人介绍（1-2分钟）；

②面试小组进行政治审查（1-2分钟）

③面试小组成员提问面试（3-5分钟）；

④面试小组成员根据面试情况给予评分（按100分计算）。

七、考核时间、地点及考核要求

笔试时间：2026年5月26日 18：00

笔试地点：汇文楼120教室

面试时间：暂定2026年5月28-31日 具体时间以公司网站通知为准

面试地点：汇文楼822会议室

员工必须携带员工证（校园一卡通）、身份证参加笔试、面试，面试开始前请交一份个人简历，内容自定。

考试成绩及录取名单具体查看2026世界杯合作官网官方网站。

八、监督机制

1.公司选拔转专业工作在2026世界杯合作官网转专业工作领导小组的领导下，严格遵循公开、公平、公正和择优接收的原则，加强管理，严格程序。

2.公司对初审合格考生名单、考试合格考生名单、拟接收考生名单及相关信息进行公示，接受社会监督。

3.公司认真实行责任制和责任追究制。对违反规定的工作人员，严厉查处；凡不符合报名条件或通过弄虚作假、徇私舞弊等行为报考或接收的考生，一经发现，取消其转专业资格。

4.公司未委托个人或中介组织开展有关工作，不举办任何形式的辅导班。

5.如发现违规行为，请拨打举报电话：0451-86604992。

九、咨询方式

咨询地点：汇文楼831室、816室

咨询电话：0451-86608621、0451-86604985

联系人：左老师、张老师

                                                                                                                                                               2026世界杯合作官网       

2026年5月18日